iPROFS als werkgever
Het belangrijkste aspect van iPROFS is de manier waarop wij met mensen omgaan: respectvol, open, eerlijk en vriendelijk.
Wij behandelen mensen zoals we zelf behandeld willen worden, zo zitten wij gewoon in elkaar. Medewerkers kunnen op ons rekenen en dat zegt het management niet alleen, dat wordt ook bevestigd door onze werknemers!
iPROFS beste ICT werkgever van Nederland
iPROFS heeft dit jaar de derde plaats behaald bij de verkiezing tot beste werkgever van Nederland in de categorie bedrijven tot 250 werknemers. Wij zijn tevens, net als vorig jaar, de beste ICT werkgever in deze categorie. Onze score is tot stand gekomen naar aanleiding van zeer uitgebreide medewerker tevredenheid onderzoeken, uitgevoerd door het internationale Great Place to Work instituut. Wij zijn heel trots op deze vermelding. Wij zien dit als een bevestiging van het resultaat van al onze inspanningen om het de medewerkers naar de zin te maken.
"Dit is wederom een mooi bewijs dat iPROFS een heel fijne werkgever is. Het betekent veel voor ons dat onze werknemers voor het derde jaar op rij aangeven dat ze het zo naar hun zin hebben. Het winnen van deze prijs is geen doel op zich.
Meedoen aan het GPTW onderzoek is vooral heel leerzaam voor het management. Elk jaar krijgen we een helder beeld van wat er goed gaat en wat er nog beter kan. Niet alleen onze medewerkers leren graag bij, het management ook. Met als resultaat dat iPROFS op alle vlakken steeds beter wordt. Daardoor hebben we ook een nog hogere plaats behaald dan de vorige jaren".
Ron Brinckman, directeur
iPROF'ers hebben het uitstekend naar hun zin
In het 2011 onderzoek hebben de medewerkers "rapportcijfers" gegeven aan iPROFS en het management. We hebben bijzonder goed gescoord. Opvallend was het hoge aantal keren dat we zelfs 100% scoorden onder ons ICT personeel. Dat is ondermeer gebeurd op de volgende onderwerpen:
- Het management is eerlijk en past ethische principes toe in het verrichten van zijn taken
- Onze organisatie biedt ons een psychologisch en emotioneel gezonde werkomgeving
- Ik kan vrij krijgen wanneer ik dat nodig vind
- Ik word behandeld als een volwaardig lid van onze organisatie, ongeacht mijn positie
- De mensen worden hier eerlijk behandeld, onafhankelijk van leeftijd, etnische herkomst, geloofsovertuiging of geslacht
- Als ik oneerlijk word bejegend, kan ik dit bespreekbaar maken en kan ik erop vertrouwen dat dit rechtgezet wordt
- Dit is een vriendelijke werkomgeving
- Wanneer je bij dit bedrijf komt werken, word je snel op je gemak gesteld.
We scoren bij iPROFS dus onder meer 100% op eerlijkheid en vriendelijkheid. Dit zijn voor ons heel belangrijk aspecten (als onderdeel van onze Warmte) en daarmee een bewijs dat we bij iPROFS echt staan voor de dingen die we zeggen.
Bij iPROFS kunnen de collega's zich aan elkaar optrekken. We hebben namelijk alleen HBO geschoolde, gemotiveerde, communicatieve medewerkers in dienst met de passie om alles steeds beter te willen doen. Deze passie heeft het management ook, zoals je hierboven gelezen hebt.
Communicatie is de sleutel
Verder zijn wij anders omdat wij communicatieve vaardigheden net zo belangrijk vinden als technische kennis. Want je kunt nog zo goed zijn in jouw vak, iedereen zal pas tevreden zijn als de communicatie over jouw werkzaamheden naar tevredenheid verloopt en als je de verwachtingen goed afstemt. Daarom willen wij graag dat medewerkers trainingen volgen om hier nog beter in te worden. Veel managers en medewerkers hebben al een of meer NLP trainingen gevolgd. (Het hoeft geen NLP te zijn. Covey mag bijvoorbeeld ook).
Hoe beter medewerkers en managers communiceren met elkaar en met de klant, hoe beter we weten wat de wederzijse verwachtingen zijn. Hoe meer mensen zich realiseren dat ze verantwoordelijk zijn voor hun eigen succes, hoe succesvoller ze worden. Dit soort trainingen geven een enorme boost aan de persoonlijke ontwikkeling van werknemers en daarmee aan de ontwikkeling van het bedrijf. En je leert dit niet alleen in externe trainingen, het management coacht en traint de medewerkers hier ook op.
