Arbeidsvoorwaarden
In het Great Place to Work onderzoek geeft 92% van onze medewerkers aan tevreden te zijn met onze arbeidsvoorwaarden.
Die hoge score komt tot stand doordat wij goed betalen en het uitgebreide pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
- Mooie leaseauto (of de tegenwaarde daarvan)
- Goede HP of Mac laptop
- Vrij besteedbaar opleidingsbudget van € 4.000 per jaar
- Uitbreiding van het opleidingsbudget bij het schrijven van whitepapers of artikelen
- Uitgebreide bonusregeling, bijvoorbeeld voor het aanbrengen van een nieuwe collega.
- Mogelijkheid tot parttime werken
- Winstdeling
- Netto onkostenvergoeding
- Vergoeding mobiel abonnement
- Goede pensioenregeling (incl. begeleiding door een pensioendeskundige)
- Korting op een ziektekostenverzekering via onze tussenpersoon
- 26 vakantiedagen
- Vergoeding van relevante boeken en lidmaatschappen
- Coachingsgesprekken
- Jubileum cadeaus bij één, tweeënhalf en vijf jaar dienstverband
- Gezellige uitjes
- Leerzame technicals gedurende het hele jaar.
Wij vinden arbeidsomstandigheden minstens zo belangrijk als de beloning. Dat de arbeidsomstandigheden zo goed zijn heb je al kunnen lezen bij iPROFS als werkgever.
Onze medewerkers voelen zich erkend, gehoord, gezien en gewaardeerd.
